APOTHEKENWACHSTUM MIT SYSTEM

Exklusives LIVE-Event in Hamburg am 28. + 29. Oktober 2023 mit Apotheken-Inhaber Bodo Schmitz-Urban

+ BONUS: 4 Wochen Inhaber-Mentoring in der BSU-Akademie

In meinem zweitägigen LIVE-Workshop erarbeitest Du gemeinsam mit mir im exklusiven Inhaber-Kreis Deinen Erfolgsplan für

  • die ideale interne Strukturierung Deiner Apotheke
  • den Aufbau Deiner einzigartigen attraktiven Apothekenmarke
  • Gewinnung, Führung, Motivation und Qualifikation Deiner Mitarbeiter

damit Du Deine Apotheke profitabel und zukunftssicher machst und dauerhaft eine gesunde Work-Life-Balance als Inhaber erzielst.

+ Mentoring, damit Du in die strukturierte Umsetzung kommst!

Bekannt aus:

APOTHEKE MIT STRATEGIE

Es ist die harte Wahrheit: Deine unternehmerischen Fähigkeiten entscheiden darüber, ob Menschen bei Dir Kunden und Mitarbeiter werden oder zur Konkurrenz gehen. Wenn Du als Inhaber zu sehr im Tagesgeschäft mitarbeitest und dadurch die Themen Marketing, Management, Führung, Recruiting und Betriebswirtschaft vernachlässigst, verpasst Du viele Kunden und Bewerber. Mit Deinen Fähigkeiten als Unternehmer hast Du das Potenzial, Dir einen massiven Vorsprung in Deinem Markt zu ermöglichen und dadurch viel mehr Menschen auf höchstem Apotheken-Niveau helfen zu können, als wenn Du alleine im HV stehst. Darüber hinaus gewinnst Du durch eine strukturierte Apotheke an finanzieller Sicherheit und Freiheit im Privatleben.

DIE 4 SÄULEN FÜR DEIN ERFOLGREICHES APOTHEKEN-UNTERNEHMEN

(Die 4 Säulen des Mentorings in der BSU-Akadmie)

BRANDING & MARKETING

Die beste pharmazeutische Kompetenz bringt Dir nichts, wenn sie nicht gehört und gesehen wird. Und “gekauft” wird sie erst, wenn sie einzigartig und emotional kommuniziert und verstanden wird. Deswegen musst Du Dich als attraktive Apothekenmarke im Markt hervorheben und in die Sichtbarkeit bringen.

MANAGEMENT & FÜHRUNG

Das beste Marketing bringt Dir nichts, wenn die einzigartigen Versprechen in der Apotheke nicht verlässlich von allen Mitarbeitern beim Kunden eingelöst wird. Dafür brauchst Du klare Abläufe, sowie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und Du brauchst Mitarbeiter, die Dich sowohl im HV, als auch im Management entlasten, damit Du Zeit für die Apothekenentwicklung und Dein Privatleben hast.

RECRUITING

Die beste Apotheke braucht nicht nur den besten “Chef”, sondern auch die besten Mitarbeiter. Um diese zu gewinnen und dadurch ein gesundes Wachstum zu gewährleisten, brauchst Du ein funktionierendes Mitarbeiter-Gewinnungs-System, welches die passenden Mitarbeiter gewinnt und die “unpassenden” rausfiltert, um Dich vor Personalmangel und Fehlbesetzungen zu schützen. 

BETRIEBS-
WIRTSCHAFT

Die beste Apotheke braucht nicht nur ein tolles Team, sondern auch eine überdurchschnittliche Rendite, um auch in Zukunft in Wachstum investieren zu können und sowohl Deinen Mitarbeitern, als auch Dir die monetäre Wertschätzung der geleisteten Arbeit zu bieten, die ihr verdient.

WANN IST DAS BSU-LIVE-EVENT GEEIGNET FÜR DICH

  • Wenn Du Deiner Frustration “ständig alleine dazustehen” ein Ende setzen willst …
  • Wenn es Dich nervt, immer wieder dem Wettbewerb, Deinen Mitarbeitern und der Zeit hinterherzulaufen und Du stattdessen lieber die Kontrolle über Deinen Erfolg hast …
  • Wenn Dich Deine Motivation für Deine Aufgabe als Inhaber:in mehr und mehr verlässt
  • Wenn Du Dir betriebswirtschaftliches Wachstum, mehr Privatleben und mehr Anerkennung durch Deine Kunden und Mitarbeiter wünschst.

WELCHE THEMEN WERDEN IM
LIVE-EVENT BEHANDELT?

DEINE UNTERNEHMER- UND FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT

“Du bist nur so gut, wie Deine Führung ist.”

Du kannst noch so viel wissen und können. Es bringt nichts, wenn Du es nicht schaffst, es zum Wissen und Können Deines Teams zu machen.

DEIN TEAM FÜHREN UND MOTIVIEREN

“Dein Team ist nur so motiviert, wie Du es bist.” 

Lerne es, Dein Team mit System für Veränderung zu motivieren, es direkt in die Lösung von Prozess-Engpässen zu involvieren und dadurch mehr Identifikation, Qualität und Verlässlichkeit in Deiner Apotheke zu erzielen.

RHETORIK – DEINE WIRKUNG IM
4-AUGEN- UND IM 100-AUGEN-GESPRÄCH

“Rhetorik ist Persönlichkeitsentwicklung.”

Lerne es, vor Deinen Kunden und Mitarbeitern als der souveräne Inhaber zu wirken, den sie sich wünschen und Deine Ziele mit anderen noch besser zu erreichen.

RECRUITING 

“Du bist verantwortlich für die Mitarbeiter, die Du einstellst.”

Erfahre, wie Du es schaffst, Dich als attraktive Arbeitgebermarke vor Ort zu präsentieren und mit System die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.


DIESE ERGEBNISSE ERZIELEN ANDERE TEILNEHMER
(EVENT & MENTORING)

CHRISTIN SAALFELDER
Inhaberin Sonnen-Apotheke Erfurt

PROBLEM

Hat mit Ihrer langjährigen Erfahrung als Filialleitung eine Apotheke übernommen, doch konnte sie das übernommene Team nicht für sich gewinnen, um die Ziele mit der neuen Apotheke zu erreichen.

ZIEL

Das Vertrauen des Teams gewinnen und für die neuen Ziele motivieren und qualifizieren.

ERGEBNIS

Christin hat einen klaren Management & Führungs-Plan, um ihr Team hinter sich zu bringen und die neuen Ziele zu erreichen.

CORDULA FISCHER
Inhaberin Goten-Apotheke Köln

PROBLEM

Nachlassende Wettbewerbsfähigkeit der Familien-Apotheke durch zu geringes unternehmerisches Engagement in den vergangenen Jahren.

ZIEL

Ausrichtung der Apotheke auf die aktuelle Marktlage und Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

ERGEBNIS

Konzeption der unternehmerischen Ausrichtung, sowie erste Erfolge in Sachen Recruiting, Rhetorik, Management & Führung.

DR. KATHRIN WIEDEMEYER UND
DR. STEFAN BÖHM

Inhaber Apotheken Korschenbroich OHG

PROBLEM

Mangel an Mitarbeitern und Strukturen.

ZIEL

Aufbau eines verlässlichen Bewerberstroms, um mit den 4 Apotheken wettbewerbsfähig zu bleiben und die Personaldecke im Tagesgeschäft sowie im Management aufrecht zu halten.

ERGEBNIS

Aufbau eines validen Bewerberstroms und teilautomatisierte Einstellung und Einarbeitung von zahlreichen Mitarbeitern.

KATRIN KRAFT
Inhaberin Ulrich- und Kastulus-Apotheken Tiefenbach und Vilsheim

PROBLEM

Mangel an Mitarbeitern, insbesondere einer passenden Filialleitung, sowie Mangel an Einzigartigkeit und Sichtbarkeit der Apotheke in der Onlinewelt.

ZIEL

Besetzung der vakanten Stellen, insb. der Filialleitung, sowie deutlich mehr Online-Sichtbarkeit.

ERGEBNIS

Rekrutierung mehrerer Mitarbeiter inkl. der Filialleitung, sowie Verdoppelung der Followerzahl von ca. 500 auf über 1000 Follower bei Instagram und enorme Sichtbarkeit und Reichweite.

KATERINA PETROVSKA
Inhaberin Kranich-Apotheke Hönow

PROBLEM

Übernahme einer Apotheke in der alles an der ehemaligen Inhaberin hing.

ZIEL

Aufbau eines Apotheken-Unternehmens, welches durch ein motiviertes und qualifiziertes Team auch ohne die permanente Anwesenheit der neuen Inhaberin zuverlässig läuft.

ERGEBNIS

Bereits nach 2 Monaten 3 neue Mitarbeiter eingestellt, sowie Schulung und Motivation der bestehenden und neuen Mitarbeiter zum selbstständigen Arbeiten.

MARCUS BÜSCHGES
Inhaber Marcus- und Windmühlen-Apotheke Viersen-Dülken

PROBLEM

Nach 30 Jahren Inhaberschaft viele treue Kunden, aber auch selbst viel Zeit im HV, wodurch die Zeit für die Ausrichtung der Apotheke in dem heutigen Markt fehlt.

ZIEL

Als Inhaber mehr und mehr raus aus dem Tagesgeschäft und rein in die Unternehmerrolle.

ERGEBNIS

Aufbau einer internen Führungsebene und interner Strukturen für mehr Effizienz.

DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE

01
ANFRAGE

Trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch mit meinem Team ein.

02
KENNENLERNEN

Hier finden wir gemeinsam heraus, ob Du ein geeigneter Kandidat für das Event bist. Wenn alles passt, kannst Du direkt zusagen.

03
GRATULATION

Herzlichen Glückwunsch! Du bist dabei und wirst mit diesem Apotheken-Event Dein Leben verändern!

WARUM NICHT JEDER TEILNEHMEN KANN

Dieses Event lebt von seiner Exklusivität und dem kleinen Kreis von Inhabern, die wirklich etwas bei sich bewegen wollen. Das Event bietet Platz für ca. 10 Teilnehmer, die gezielt und persönlich bei Ihrer Umsetzung an die Hand genommen werden.

Darüber hinaus richten wir auch einen relativen Gebietsschutz ein, damit jeder Teilnehmer von dem maximalen Wettbewerbsvorteil durch seine Teilnahme profitiert.

WAS PASSIERT, WENN DU NICHT STARTEST

Machen wir uns nichts vor. Wenn Du nichts veränderst, wirst Du auch weiterhin dieselben Ergebnisse erzielen – oder schlechter. Denn der Markt verändert sich rasant.

Täglich schließen Apotheken in Deutschland. Ich möchte, dass Deine gegen den Trend wächst. Mit diesem Workshop findest Du heraus, wie Du es komfortabel schaffst, mit Deiner Apotheke, Deinem Team und Deiner Work-Life-Balance zu wachsen.

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